近日，经南京市江宁区协调劳动关系三方委员会评审，天华院所属南京公司荣获“南京市和谐劳动关系和谐企业”称号。这是天华院南京公司第二次获此殊荣，是对公司在和谐劳动关系构建方面努力的高度肯定。
近年来，天华院南京公司致力于将员工个人进步与企业发展相结合，立足企业与员工共生、共赢、共长的理念，通过拓宽员工成长渠道、多方提供员工福利的方式，将关心员工、尊重员工落于实处，以实际行动构建和谐劳动关系。
在员工成长渠道方面，深化“五懂五会五能”培训，扎实提高员工能力素质；协同区域培训中心针对岗位特征“因材施教”，为员工提供更丰富的培训计划；持续推进师带徒人才培养模式，精选“良师”“高徒”，拓宽人才成长通道；每年组织“先进个人”评选活动，开展焊接技术等传统型技能比武，以赛促学、以学促行。
在员工福利方面，每年组织全体职工参加健康体检，配发劳保福利；设置工会活动室、女工休息室，改造职工餐厅和职工宿舍，做好配套条件建设；夏日高温发放防暑食品药品，保障员工身体健康；开展对困难职工的慰问、座谈、送温暖等活动，关注员工心理需求，进一步提升职工在公司的幸福感和获得感。同时，天华院所属南京公司还积极开展趣味运动会、户外徒步等职工喜闻乐见的文体活动，受到了广大职工群众的热烈欢迎。
和谐劳动关系、和谐企业文化，直接关系到广大职工和企业的切身利益。天华院南京公司将持续深入推进和谐劳动关系向纵深发展，通过企业与职工共生共赢共长，进一步激发广大职工对中国中化的认同感与使命感，在践行新时代中国中化“精气神”的过程中为企业发展提供根基动力，用实际行动更好地履行社会责任。
